最近，国家人事部、卫生部联合公布了新的《公务员录用体检通用标准(试行)》，明确规定HBV携带者可以当公务员。为什么呢?
我国是HBV感染的高发区，约有10%的人感染有HBV，但大多数只是病毒携带者，其中只有约1/3的人可能发生肝炎，而且经过治疗绝大多数可以临床治愈。故不能将大多数既不发病、不需治疗，也可以和正常人一样工作和生活的HBV携带者排除在正常人群之外。
HBV的传播途径主要是经血液和血制品、母婴传播和性接触传播，生活密切接触也需通过血液和体液的污染，从皮肤、黏膜破损处感染。而公务员在日常工作和生活接触，以及正常的社交活动中，如同在一个办公室工作，交流文件，共用电脑，握手，拥抱，同住一宿舍，同一餐厅用餐和共
用厕所等，都不存在血液传播的机会，只一般接触是不会传播乙型肝炎的，不会对周围人群构成直接危害。
HBV感染者传染性的强弱，以病毒复制指标为依据，大三阳、HBV DNA阳性者传染性大，但是可以预防，没有适当途径就不会传染，试想传染病医院或传染科的医护人员天天与肝炎患者接触，并未见感染率有所增加;有调查未注射疫苗的大三阳患者的配偶，乙肝感染率也只有10%，说明即使缺乏保护措施，也并不易被传染。事实也证明HBV感染者参加工作并没有造成乙肝流行。
消除人们长期来形成的偏见和错误观念，视HBV携带者犹如“洪水猛兽”，一听说或一见面就距离远远的，生怕被传染，这是一种误解和歧视，不仅给患者造成严重的心理和社会压力，主要是说明对乙肝传播途径还不太了解，从而影响到人们的相互关心与和谐社会的构建。
