所谓歧视，简言之，指不平等地看待。目前在就业、升学、交友等方面，确实存在不同程度的“乙肝歧视”现象。
2003年3月，某大学一应届毕业生参加公务员考试，因在体检时被查出乙肝“小三阳”未被录取，恼怒中杀死人事劳动局一名工作人员，刺伤一人。此案轰动全国。目前，我国乙肝病毒携带者已过亿，歧视与偏见给乙肝病毒携带者就业带来的障碍，已是不容忽视的社会问题。立法者应设法保护他们的权益，制定并落实具体措施，避免酿成更多的悲剧。社会应该对他们多点宽容，本来他们就已经有够大的压力了，社会舆论不要成为“压垮骆驼的最后一根稻草”。
全社会要行动起来，反对乙肝歧视，特别是不能有入学、就业和婚姻上的歧视。从我在临床所见，这种歧视，已经给乙肝患者带来了巨大的心理压力，有时甚至比乙肝病毒本身的危害更大。目前，有些单位对肝功能正常的HBsAg携带者的升学、就业和工作设置人为障碍，这是不对的。
2007年5月，国家劳动和保障部发出《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》，要求维护乙肝表面抗原携带者合法就业权利。国内用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由，拒绝招用或者辞退他们。并指出用人单位在招、用工过程中，可以根据实际需要将肝功能检查项目作为体检标准，但除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。各级各类医疗机构在对劳动者开展体检过程中要注意保护乙肝携带者的隐私权。这一文件对保障乙肝患者的权利，反对乙肝歧视具有积极意义。可以预见，随着社会的进步，乙肝患者和乙肝病毒携带者的生存环境会更加宽松。
顺便说一下我在美国的所见所闻吧。前几年，我一位朋友的女儿患有乙肝，经治疗后肝功能稳定后准备出国，我一听，立马想到她怎么面对二对半的检查（她二对半是大三阳），很替她担心。后来她出国了，告诉我说没有检查二对半。我大惑不解，国内大、小体检都离不开的二对半，怎么去北美这些发达国家就不要了，难道他们不怕传染？这次我出国来到美国后，我才相信，到这些国家确实是不查二对半的。我在医院里就从没有见到医师主动要给病人查二对半和HBV-DAN。在欧美，这是病人的隐私，没有病人自己主动要求，你是不能查的，那怕是招工、招生体检。我从中国入关，到美国大学工作，一路过来从没有见人家要求我查什么二对半。我想，随着社会的进步和宽容，动不动就查“二对半”的情况是会改变的。
